En janvier 2024, le projet « Perspectives » a été officiellement lancé, soutenu par la Suisse et approuvé par le ministère tunisien de l’Emploi et de la Formation professionnelle. Son objectif principal : ouvrir davantage de portes aux jeunes Tunisiens pour des stages en Suisse, en leur offrant une préparation pré-départ et un suivi personnalisé. Dans cette optique, Webdo a contacté l’ambassade suisse pour obtenir des détails sur les procédures de visa, en particulier pour les Tunisiens cherchant des opportunités professionnelles. Voici les informations fournies par l’ambassade suisse à ce sujet.
L’accès au marché du travail suisse pour les ressortissants des États non-membres de l’UE ou de l’AELE est conditionné à des critères spécifiques, mais des opportunités significatives sont offertes pour les individus hautement qualifiés ainsi que pour les jeunes professionnels en quête d’expérience et de développement professionnel.
Voici un aperçu des processus et des opportunités disponibles :
Admission pour les personnes très qualifiées
Pour les cadres et les spécialistes, notamment les diplômés de l’enseignement supérieur avec plusieurs années d’expérience professionnelle, l’admission au marché du travail suisse peut être autorisée en nombre limité. Le processus comprend une démonstration par l’employeur potentiel que le personnel requis ne peut pas être recruté localement ou dans les pays membres de l’UE ou de l’AELE.
Après approbation, une demande d’autorisation de travail est soumise à l’autorité cantonale compétente, puis examinée par le Secrétariat d’Etat aux migrations (SEM) pour approbation. Sur cette base, un visa national de long séjour (visa D) peut être octroyé.
En 2023, l’Ambassade de Suisse en Tunisie a octroyé 555 visas nationaux de long séjour, dont 78 sur la base de cette autorisation spécifique en soulignant que ce ratio est dans les normes depuis quelques années.
Opportunités pour les jeunes professionnels
Un accord d’échange de jeunes professionnels entre la Suisse et plusieurs pays, dont la Tunisie, permet à un maximum de 150 jeunes professionnels tunisiens âgés de 18 à 35 ans d’obtenir une autorisation de travail pour une durée maximale de 18 mois. Les autorisations sont délivrées par le SEM sur la base de contrats de travail avec des entreprises suisses.
La procédure implique une demande initiale auprès du Ministère de l’Emploi et de la formation professionnelle tunisien, puis une approbation du SEM, suivie de la délivrance d’un visa par l’Ambassade suisse.
Depuis 2014, environ 170 jeunes professionnels tunisiens ont bénéficié de cet accord, dans des secteurs tels que la santé, le conseil, l’informatique, et bien d’autres.
Projet Perspectives : Renforcement de la coopération et de l’insertion professionnelle
La Direction du développement et de la coopération (DDC) et le SEM soutiennent le projet Perspectives, mis en œuvre par Swisscontact, qui vise à dynamiser l’accord d’échange de jeunes professionnels et à faciliter l’insertion professionnelle des Tunisiens en Suisse.
Le projet offre un soutien complet, de la préparation pré-départ à l’accompagnement post-stage et à l’insertion sur le marché de l’emploi en Tunisie. L’objectif est d’accompagner 200 jeunes professionnels d’ici 2026, tout en renforçant l’échange de compétences et le développement de projets à forte valeur ajoutée.
Le projet Perspectives répond également à la demande de la Tunisie en faveur de la migration circulaire entre les deux pays, favorisant ainsi un échange mutuellement bénéfique de compétences et de savoir-faire.
