Orange Tunisie a clôturé la troisième édition de son Challenge PFE, un programme destiné à accompagner les étudiants en fin de cursus dans leur insertion professionnelle. Cette édition a réuni 143 stagiaires, dont les meilleurs projets ont été récompensés après plusieurs mois d’accompagnement et d’évaluation.
143 étudiants sélectionnés pour l’édition 2026
Orange Tunisie poursuit son engagement en faveur de l’employabilité des jeunes diplômés. L’opérateur a organisé la troisième édition de son Challenge PFE (Projet de Fin d’Études), une initiative visant à rapprocher les étudiants du monde de l’entreprise tout en encourageant l’innovation.
L’édition 2026 a débuté par la publication d’un PFE Book, diffusé auprès des universités partenaires et sur les réseaux sociaux de l’entreprise. Cette campagne a permis aux étudiants de découvrir les sujets de stage proposés et de déposer leur candidature.
À l’issue du processus de sélection, 143 stagiaires ont été retenus sur la base de leur potentiel, de leur motivation et de la qualité de leur dossier.
Un accompagnement axé sur les compétences professionnelles
Durant leur stage, les participants ont bénéficié d’un programme d’accompagnement comprenant plusieurs ateliers consacrés au développement personnel et professionnel.
Les étudiants ont notamment été formés à la préparation de leur pitch de soutenance, à la communication interpersonnelle et à la gestion du stress, avec pour objectif de renforcer aussi bien leurs compétences techniques que comportementales avant leur entrée sur le marché de l’emploi.
Après une première phase d’évaluation, 21 projets ont été présélectionnés et présentés devant un jury composé d’experts d’Orange Tunisie. Sept finalistes ont ensuite été retenus pour la finale organisée en présence du directeur général, des membres du comité exécutif, d’experts métiers, de collaborateurs de l’entreprise et de représentants des universités partenaires.
Trois projets distingués lors de la finale
La cérémonie de clôture a récompensé trois lauréats, dont les projets se sont distingués par leur qualité, leur originalité et leur pertinence.
À cette occasion, le directeur des ressources humaines d’Orange Tunisie, Habib Latrach, a souligné que le Challenge PFE est devenu « un véritable tremplin pour les étudiants », déclarant notammant :
« À travers cette troisième édition du Challenge PFE, nous réaffirmons notre volonté d’accompagner les jeunes talents dans leur parcours académique et professionnel en leur offrant un environnement stimulant, propice à l’innovation, à l’apprentissage et au développement de leurs compétences. Au fil des éditions, le Challenge PFE est devenu un véritable tremplin pour les étudiants, leur permettant de valoriser leurs projets, de développer leur potentiel et de se préparer aux défis du monde professionnel. Il incarne pleinement l’engagement d’Orange Tunisie en faveur de la jeunesse et de l’employabilité. »
Fort du succès de cette troisième édition, Orange Tunisie a annoncé la tenue d’une quatrième édition, avec l’ambition de poursuivre son accompagnement des jeunes talents et de soutenir les projets innovants portés par les étudiants tunisiens.
