Après plusieurs round de négociations sans succès, l’union générale tunisienne du travail (UGTT) et le gouvernement ont, enfin signé, hier soir au palais de la Kasbah, le projet de l’accord portant sur la majoration générale des salaires dans le secteur et la fonction publics ainsi que l’augmentation du SMIG.
Ces augmentations s’élèvent à 600 millions de dinars en tant que masse salariale annuelle selon un accord sur des majorations salariales de 3,5%, comme moyenne générale, dans la fonction et le secteur publics. Elles concernent plus de 680 mille fonctionnaires.
Cet accord concerne les années 2023, 2024 et 2025, et sera applicable à partir de l’année prochaine. Il consiste, également, à augmenter de 7% le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG). Les retraités de la CNSS et de la CNRPS seront également concernés par ces majorations.
Les augmentations seront versées comme suit :
Catégorie A1 : 300 dinars sur trois ans, soit trois tranches de 100 dinars.
Catégorie A2 : 270 dinars sur trois ans, soit trois tranches de 90 dinars.
Catégorie A3 : 220 dinars sur trois ans, soit deux tranches de 73 dinars et une tranche de 74 dinars.
Catégorie B : 210 dinars sur trois ans, soit trois tranches de 70 dinars.
Catégorie C et D : 195 dinars sur trois ans, soit trois tranches de 65 dinars.
