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Mobilité des compétences : Les départs de cadres tunisiens se maintiennent à un niveau élevé

par Mohamed Fethi
mardi 13 janvier 2026 18:55
dans National
Mobilité des compétences : Les départs de cadres tunisiens se maintiennent à un niveau élevé
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Malgré un léger recul du nombre de recrutements enregistrés en 2025, la mobilité internationale des compétences tunisiennes demeure structurellement élevée. Les données de l’Agence tunisienne de coopération technique confirment la persistance d’un flux important de départs, concentré dans des secteurs stratégiques comme la santé et l’éducation. Un phénomène qui pose la question de l’équilibre entre ouverture internationale et besoins du marché national.

Un volume de départs toujours significatif

Selon les données de l’Agence tunisienne de coopération technique (ATCT), 2902 cadres et experts tunisiens ont été recrutés à l’étranger en 2025, contre 3650 en 2024, soit un recul notable sans pour autant marquer une rupture de tendance. Ce niveau reste élevé au regard des capacités de renouvellement du marché du travail qualifié en Tunisie.

Sur le plan géographique, l’Allemagne arrive en tête des pays recruteurs avec 647 compétences tunisiennes accueillies en 2025. Elle est suivie par l’Arabie saoudite (358), le Canada (339), la France (331), le Sultanat d’Oman (300), le Qatar (183) et l’Italie (139), ce qui confirme la prédominance de l’Europe et des pays arabes dans ces flux.

Une pression persistante sur la santé et l’éducation

La répartition sectorielle met en évidence une concentration marquée dans les métiers de la santé, qui totalisent 1244 recrutements, soit 43% de l’ensemble des détachements. Le secteur de l’éducation arrive en deuxième position avec 620 départs, représentant 21% du total.

Viennent ensuite l’administration avec 214 détachements, les secteurs culturels et sportifs avec 192, l’industrie avec 180, puis le tourisme et les services avec 156. Cette structure confirme que les départs concernent en priorité des domaines clés pour le fonctionnement des services publics et pour la dynamique économique.

Un capital humain tunisien largement présent à l’étranger

Au total, 27.486 coopérants et experts tunisiens sont actuellement en poste à l’étranger dans le cadre des programmes suivis par l’ATCT. La majorité exerce dans les pays arabes (52%), suivis par l’Europe (31%) et le Canada (13%), illustrant l’ampleur de la présence tunisienne qualifiée sur ces marchés.

Cette situation traduit à la fois l’attractivité des compétences tunisiennes à l’international et l’importance des enjeux liés à leur disponibilité sur le marché national.

En parallèle, l’ATCT poursuit ses actions dans le cadre de la coopération triangulaire et Sud-Sud. En 2025, 22 experts tunisiens ont ainsi été mobilisés dans plusieurs pays africains et arabes, notamment au Tchad, en Guinée, au Sultanat d’Oman et en Jordanie, dans des domaines comme l’agriculture, l’irrigation, la pêche et la promotion des exportations.

Lire aussi :

  • Coopération technique : Près de 1500 Tunisiens recrutés à l’étranger en 2024
  • Coopération technique : hausse de recrutement de 71.6%
  • Coopération technique : 3140 Tunisiens recrutés à l’étranger en 2019
Tags: coopération techniqueRecrutement à l'étrangerTunisie

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