L’application de la loi n°9 de 2025 relative à la réglementation des contrats de travail et à l’interdiction de la sous-traitance a permis l’intégration directe de 13.550 travailleurs au sein de leurs entreprises et la conversion de 86.431 contrats à durée déterminée (CDD) en contrats à durée indéterminée (CDI), selon le document du projet de budget économique 2027. Parallèlement, les dispositifs d’aide sociale et d’insertion professionnelle doivent être renforcés.
Amen Social : 1,774 milliard de dinars en 2026
Dans le cadre de la politique sociale pour 2026, le programme Amen Social a bénéficié de crédits avoisinant 1774 millions de dinars, soit environ 1% du produit intérieur brut (PIB).
L’allocation mensuelle a été portée à 280 dinars, tandis qu’une aide supplémentaire est accordée pour chaque enfant à charge. Un protocole encadrant le renouvellement des transferts monétaires directs a également été établi afin d’améliorer le ciblage des bénéficiaires.
Les allocations familiales ont bénéficié à plus de 137.000 enfants âgés de moins de six ans et à 463.000 enfants âgés de six à 18 ans. À la rentrée scolaire et universitaire, près de 637.000 élèves et 17.000 étudiants ont également reçu des aides destinées à favoriser l’égalité des chances et à prévenir le décrochage.
Le document fait aussi état de la mise en œuvre de 800 projets de création de sources de revenus pour renforcer l’autonomie économique des catégories vulnérables.
Inclusion et couverture sociale
La loi de finances prévoit la création d’un fonds dédié à la promotion des personnes en situation de handicap. Une enveloppe d’environ 6 millions de dinars est consacrée à leur autonomisation économique, notamment à travers la formation, l’insertion professionnelle et le soutien à la création de projets. Une nouvelle plateforme numérique doit également faciliter l’octroi et le renouvellement de la carte de handicap.
Les mesures annoncées comprennent par ailleurs l’accompagnement social de 2290 travailleurs ayant perdu leur emploi et la prise en charge par l’État des cotisations patronales de sécurité sociale pour les diplômés de l’enseignement supérieur récemment recrutés. Le taux global de couverture sociale a atteint 81,94% en 2026, selon le document.
Mobilité professionnelle : des programmes vers l’Europe
Le programme THAMM+, consacré à la migration régulière et circulaire, se poursuit. Sa première phase a permis à 500 bénéficiaires d’obtenir des contrats de travail légaux, tandis que la deuxième a facilité la mobilité d’environ 2500 travailleurs tunisiens vers la France.
En Italie, des actions de formation, de qualification et de placement professionnel sont prévues pour quelque 2000 jeunes femmes et hommes dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.
Enfin, le projet prévoit le lancement d’une plateforme numérique nationale intégrée consacrée aux services de protection sociale, reposant sur le registre social unifié.
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