Le programme « Master Repair », lancé par Orange Afrique et Moyen-Orient en partenariat avec la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, poursuit son déploiement dans plusieurs pays africains avec l’ambition de renforcer l’employabilité des jeunes dans les secteurs de la réparation électronique et des technologies durables.
Déployé au Maroc, en Tunisie, au Sénégal et en Égypte au sein des Orange Digital Centers, ce programme vise à former plusieurs centaines de jeunes d’ici 2027 dans des spécialités liées à la réparation d’appareils électroniques, mais aussi à l’installation et à la maintenance de panneaux solaires et de réseaux de fibre optique.
Déjà 285 jeunes formés à mi-parcours
Un peu plus d’un an après son lancement, le projet affiche des premiers résultats jugés encourageants. Selon les partenaires, 285 jeunes ont déjà bénéficié de formations professionnalisantes leur permettant d’acquérir des compétences directement exploitables sur le marché du travail.
Le programme se distingue également par sa dimension inclusive. Les femmes représentent 26% des bénéficiaires, tandis que 81 personnes en situation de handicap ont été accompagnées, soit près d’un tiers des participants.
Une nouvelle phase tournée vers l’insertion professionnelle
Après la phase de formation, le projet entre désormais dans une étape consacrée à l’accompagnement vers l’emploi et l’entrepreneuriat. Les bénéficiaires seront soutenus pour intégrer le marché du travail ou développer leurs propres activités dans les métiers de la réparation et de la maintenance.
Les initiateurs du programme mettent en avant une approche combinant employabilité, inclusion sociale et économie circulaire, dans un contexte où les métiers techniques liés à la transition énergétique connaissent une forte demande.
Un partenariat soutenu par l’Allemagne
Le programme est mis en œuvre dans le cadre de l’initiative develoPPP, portée par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), avec le soutien de l’initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste ».
Elisabeth Richter, Cheffe de Programme develoPPP for Jobs a souligné que ce partenariat vise à « élargir les perspectives des jeunes, notamment des femmes et des personnes en situation de handicap, grâce à l’acquisition de compétences d’avenir ».
Ces résultats à mi-parcours témoignent de l’impact concret de notre partenariat de développement avec le secteur privé, mis en œuvre aux côtés de Orange, ainsi que de notre ambition commune en faveur d’un développement inclusif et durable. Ensemble, nous agissons concrètement pour élargir les perspectives des jeunes, en particulier des femmes et des personnes en situation de handicap, grâce à l’acquisition de compétences d’avenir, au renforcement de leur employabilité et à un meilleur accès à des opportunités professionnelles durables.
De son côté, Asma Ennaifer, VP RSE, Communication et Orange Digital Center, Orange Afrique et Moyen-Orient a estimé que :
« ce partenariat de longue durée avec la GIZ reflète la force d’une collaboration stratégique au service du développement économique et social des populations. Ensemble, nous construisons des solutions durables qui répondent aux besoins du marché et contribuent à une économie plus inclusive et résiliente »
