La ministre des Finances, Sihem Boughdiri Namsia a présenté, ce mardi 26 novembre 2024, à l’Assemblée des représentants du peuple, le programme du gouvernement pour réduire le déficit budgétaire à moyen terme, soutenir l’emploi et poursuivre la régularisation des situations précaires.
La ministre des Finances a annoncé que le projet de la loi des finances 2025 prévoit le recrutement de 21.376 nouveaux agents dans la fonction publique, expliquant que « la maîtrise de la masse salariale par rapport au PIB ne se signifie pas le gel des recrutements dans la fonction publique ».
En effet, cette question reste primordiale en Tunisie où l’Etat traîne un lourd fardeau surtout après 2010, période durant laquelle il y a eu un véritable boom démographique au sein du secteur public.
En 2010, l’Etat employait 404.000 salariés dans la fonction publique. Ce chiffre a presque doublé en une dizaine d’années avec des recrutements intensifs enregistrés notamment en 2012 pour atteindre 550.000 fonctionnaires.
En 2014, près de 100.000 nouveaux recrutements ont été effectués dans la fonction publique, le nombre d’agents atteignant 610.000 en 2016 ; 640.000 en 2018 ; puis 700.000 en 2019.
Sur le plan des recrutements l’Etat a recruté 8397 personnes en 2023 et 13.586 personnes en 2024. Ainsi, l’effectif de la fonction publique en Tunisie pour 2024 est de 656.961 agents y compris la présidence de la République, l’Assemblée des représentants du peuple, la Cour des comptes et les entreprises publiques à caractère administratif.
Rappelons finalement que le gouvernement envisage de réduire la masse salariale à 12,9% du PIB, à l’horizon 2025, et ce, à travers une série de mesures inscrites dans le cadre du programme de réforme négocié avec les bailleurs de fonds.
Il s’agit entre autres de limiter les recrutements aux seuls secteurs prioritaires ; à savoir la santé et l’éducation.
