La première session de recrutement au service national pour l’année 2026 débutera le 2 mars et se poursuivra jusqu’au 10 avril. L’annonce a été faite par le capitaine Achraf Khlifa, responsable au sein du Ministère de la Défense, lors d’une intervention sur Express FM. Cette campagne concerne des milliers de jeunes Tunisiens appelés à régulariser leur situation militaire.
Qui est concerné par la conscription ?
La session vise principalement les jeunes hommes nés au premier trimestre 2006, ainsi que toute personne née entre 2000 et les années suivantes n’ayant pas encore effectué ou régularisé son service national.
Les candidats sont invités à se présenter dans les centres régionaux de recrutement de Tunis, Sousse, Béja, Gabès et Kasserine.
Le service national demeure obligatoire pour les hommes âgés de 20 à 35 ans, pour une durée d’un an. « Le recrutement constitue la règle générale », a rappelé le capitaine Khlifa, soulignant que tout manquement expose son auteur à des poursuites devant la justice militaire.
Un dispositif plus rigoureux
Présent lors de l’entretien, le capitaine Mokhtar Zakraoui, de la Direction générale du recrutement et de la mobilisation, a détaillé le mécanisme en vigueur.
Le processus débute par le recensement à partir de 18 ans. À 20 ans, tout citoyen est tenu de se présenter à l’une des quatre sessions annuelles (mars, juin, septembre, décembre). En cas d’absence, le dossier est transmis à la justice militaire pour infraction au devoir national, passible d’une peine allant d’un mois à un an d’emprisonnement.
Le responsable a précisé que le système actuel est plus strict que l’ancien tirage au sort, communément appelé « rafle ».
Anticipation, exemptions et reports
Les jeunes âgés de 18 ans peuvent solliciter une incorporation anticipée en adressant une demande au ministre de la Défense, notamment pour bénéficier d’une formation professionnelle.
La loi n°2004-1 encadre strictement les cas d’exemption : inaptitude médicale reconnue par l’institution militaire ; dépassement de l’âge légal (35 ans) ; prise en charge permanente d’un membre de la famille sans ressources (avec conditions spécifiques pour le fils unique) ; situation familiale particulière (mariage depuis deux ans sans enfants ou avec enfants légitimes).
Les reports concernent notamment la poursuite des études ; la prise en charge temporaire d’une mère divorcée ou veuve, d’un frère mineur de moins de 20 ans, ou d’une sœur célibataire ; les étudiants à l’étranger, qui bénéficient d’un report annuel renouvelable.
Pour les Tunisiens résidant à l’étranger, les travailleurs ou résidents de plus de 28 ans peuvent obtenir une exemption sur présentation d’un contrat de travail continu et d’un certificat de résidence valide. Les travailleurs de moins de 28 ans bénéficient d’un report renouvelable, puis d’une exemption à partir de 28 ans.
Femmes et binationaux
Le recrutement des femmes concerne exclusivement les professionnelles du secteur de la santé, conformément à un accord interministériel.
Pour les binationaux, des accords de régularisation existent avec l’Algérie, la Turquie et la France.
Les officiers ont lancé un appel aux quelque 54.000 jeunes hommes concernés annuellement à se manifester, que ce soit pour un recrutement, une demande d’exemption ou de report. Ils ont insisté sur le principe d’égalité entre citoyens, rappelant que tout ancien militaire reste mobilisable jusqu’à 24 ans au sein de l’armée de réserve en cas d’urgence nationale.
Enfin, ils ont précisé que les affectations individuelles restent suspendues depuis 2015, sans perspective de rétablissement à ce jour.
