Les résultats d’une enquête, réalisée par l’Institut Arabe des Chefs d’Entreprises (IACE), auprès d’un échantillon de 300 entreprises, a montré que la femme tunisienne doit continuer à travailler jusqu’au 22 février 2017 pour gagner l’équivalent d’un salaire annuel d’un homme tunisien qui aurait travaillé jusqu’au 31 décembre 2016.
Selon cette étude, l’écart entre les salaires des hommes et des femmes s’élève à 14,6%. Un taux qui n’est pas inquiétant si on le compare à des taux dans des pays développés, voire des puissances mondiales à l’instar des Etats-Unis.
Ce taux est estimé à 20% en Belgique, 19,3% en Suisse, 19,2% en grande Bretagne, 21% en Allemagne, 24% en France et 21% aux Etats-Unis.
« C’est à dire que cet écart est aussi important dans les pays dits développés, voire plus important que dans notre pays », a commenté Majdi Hassen, directeur exécutif de l’IACE.
