بعد نجاح النسخة الأولى، تؤكد أورنج تونس التزامها تجاه المواهب الشابة التونسية بإطلاق النسخة الثانية على التوالي من تحدي PFE 2025 (مشروع نهاية الدراسة). يهدف هذا المسابقة، المخصص لطلاب الجيل Z، إلى تشجيع الابتكار والإبداع وروح المبادرة لدى الخريجين المستقبليين.
انطلقت هذه النسخة الجديدة في نهاية 2024 مع نشر كتاب PFE، وهو مجموعة من المشاريع المبتكرة التي تم نشرها على LinkedIn ومشاركتها مع الجامعات الشريكة. من بين 2,538 طلبًا تم استلامها، تم اختيار 120 طالبًا للانضمام إلى فرق أورنج تونس والمشاركة في مسار دعم مخصص.
بمجرد انضمامهم، تم استقبال المتدربين خلال أيام “Welcome Day” للتعرف على ثقافة شركة أورنج تونس. في أفريل 2025، شاركوا في معسكر تدريبي يركز على المهارات الشخصية، مع ورش عمل حول التحدث أمام الجمهور، والعرض التقديمي، والتواصل الشخصي، والتحضير لمقابلات التوظيف.
بعد مرحلة التصفية الأولية، دافع 26 متسابقًا نهائيًا عن مشاريعهم أمام لجان من الخبراء. تم اختيار ثمانية مشاريع للنهائي الكبير، الذي تميز بحفل اختتام حيث قدم الطلاب أعمالهم أمام المدير العام، وأعضاء اللجنة التنفيذية، وزملائهم في أورنج تونس.
في نهاية هذا النهائي، تم تكريم ثلاثة فائزين لتميزهم في الأصالة والأهمية وجودة مشاريعهم. كانت هذه طريقة للمشغل لتسليط الضوء ليس فقط على المهارات التقنية للطلاب، ولكن أيضًا على قدرتهم على الابتكار في بيئة مهنية متطلبة.
قال حبيب لاترش، مدير الموارد البشرية في أورنج تونس: “مع هذه النسخة الثانية من تحدي PFE، أتيحت لنا الفرصة للاحتفال بإبداع وابتكار مواهبنا الشابة، مع إعادة تأكيد التزامنا كشركة إنسانية ومسؤولة، موجهة نحو المستقبل وفي خدمة الجيل Z”.
بفضل هذه الديناميكية، تعلن أورنج تونس بالفعل عن النسخة الثالثة من تحدي PFE، مؤكدة بذلك دورها كفاعل ملتزم في الإدماج المهني وتقدير الكفاءات الشابة التونسية.
نقاش حول هذا المنشور