{"id":397133,"date":"2026-04-30T18:16:04","date_gmt":"2026-04-30T17:16:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.webdo.tn\/fr\/?p=397133"},"modified":"2026-04-30T18:16:33","modified_gmt":"2026-04-30T17:16:33","slug":"salaires-augmentes-du-brut-au-net-ce-que-vous-allez-vraiment-gagner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.webdo.tn\/fr\/actualite\/national\/salaires-augmentes-du-brut-au-net-ce-que-vous-allez-vraiment-gagner\/397133\/","title":{"rendered":"Hausse des salaires : Du brut au net, ce que vous allez vraiment gagner"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La publication des augmentations salariales au Journal officiel de la R\u00e9publique tunisienne met fin au flou. Cette fois, les montants sont connus. Mais entre les chiffres officiels et ce que les salari\u00e9s percevront r\u00e9ellement, l\u2019\u00e9cart reste important.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dans la fonction publique et les entreprises publiques, les augmentations sont d\u00e9sormais clairement fix\u00e9es par cat\u00e9gorie. Les agents d\u2019ex\u00e9cution b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019une hausse d\u2019environ 90 dinars par mois, les agents de ma\u00eetrise entre 100 et 105 dinars, et les cadres autour de 120 dinars mensuels. Ces montants seront vers\u00e9s progressivement sur trois ans, entre 2026 et 2028.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-des-montants-bruts\">Des montants bruts<\/h2>\n\n\n\n<p>Mais ces chiffres sont des montants bruts. Une fois les cotisations sociales et l\u2019imp\u00f4t appliqu\u00e9s, le gain r\u00e9el est plus faible.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les agents d\u2019ex\u00e9cution, qui sont faiblement impos\u00e9s, une augmentation de 90 dinars brut devrait donner environ 70 \u00e0 80 dinars nets. La retenue reste limit\u00e9e, car ces profils sont souvent dans les premi\u00e8res tranches fiscales.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les agents de ma\u00eetrise, avec une hausse de 100 \u00e0 105 dinars brut, le gain r\u00e9el se situe g\u00e9n\u00e9ralement entre 75 et 90 dinars nets. \u00c0 ce niveau de revenu, l\u2019imp\u00f4t commence \u00e0 peser davantage, ce qui r\u00e9duit la hausse effective.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-les-120-dinars-annonces-ne-seront-pas-integralement-percus\"> Les 120 dinars annonc\u00e9s ne seront pas int\u00e9gralement per\u00e7us<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour les cadres, les 120 dinars annonc\u00e9s ne seront pas int\u00e9gralement per\u00e7us. Apr\u00e8s d\u00e9ductions, le gain r\u00e9el tourne autour de 80 \u00e0 95 dinars nets. Plus le salaire est \u00e9lev\u00e9, plus l\u2019impact fiscal est important.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le secteur priv\u00e9, la logique est diff\u00e9rente. L\u2019augmentation est fix\u00e9e \u00e0 5 % des salaires de base et des indemnit\u00e9s. Cela signifie que le gain d\u00e9pend directement du salaire actuel. Concr\u00e8tement, un salari\u00e9 pay\u00e9 1 000 dinars verra son salaire augmenter d\u2019environ 50 dinars brut, soit un gain net proche de 35 \u00e0 40 dinars. Pour un salaire de 1 500 dinars, l\u2019augmentation brute atteint 75 dinars, mais le gain r\u00e9el descend autour de 50 \u00e0 60 dinars apr\u00e8s d\u00e9ductions.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lire aussi :<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.webdo.tn\/fr\/actualite\/national\/tunisie-publication-officielle-des-augmentations-salariales-dans-les-secteurs-public-et-prive\/397121\/\">Tunisie : Publication officielle des augmentations salariales dans les secteurs public et priv\u00e9<\/a><br><\/p>\n\n\n\n<p>Le salaire minimum a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 revu \u00e0 la hausse. En 2026, le SMIG passe \u00e0 554,736 dinars pour 48 heures par semaine, contre un niveau plus bas auparavant. L\u00e0 encore, le gain r\u00e9el reste mod\u00e9r\u00e9 une fois les retenues appliqu\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-les-cotisations-sociales-sont-automatiquement-prelevees\">Les cotisations sociales sont automatiquement pr\u00e9lev\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<p>Deux \u00e9l\u00e9ments expliquent cet \u00e9cart entre brut et net. D\u2019un c\u00f4t\u00e9, les cotisations sociales sont automatiquement pr\u00e9lev\u00e9es sur toute augmentation. De l\u2019autre, une hausse de salaire peut faire entrer une partie du revenu dans une tranche d\u2019imposition plus \u00e9lev\u00e9e, augmentant ainsi l\u2019imp\u00f4t global.<\/p>\n\n\n\n<p>Au final, les augmentations sont bien r\u00e9elles et d\u00e9sormais officielles. Mais dans les faits, un salari\u00e9 tunisien ne percevra g\u00e9n\u00e9ralement que 70 \u00e0 80 % du montant annonc\u00e9. Dans un contexte marqu\u00e9 par la hausse du co\u00fbt de la vie, ces hausses permettront surtout de limiter la perte de pouvoir d\u2019achat plut\u00f4t que de l\u2019am\u00e9liorer nettement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La publication des augmentations salariales au Journal officiel de la R\u00e9publique tunisienne met fin au flou. Cette fois, les montants sont connus. Mais entre les chiffres officiels et ce que les salari\u00e9s percevront r\u00e9ellement, l\u2019\u00e9cart reste important. Dans la fonction publique et les entreprises publiques, les augmentations sont d\u00e9sormais clairement fix\u00e9es par cat\u00e9gorie. 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