{"id":397117,"date":"2026-04-30T14:27:21","date_gmt":"2026-04-30T13:27:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.webdo.tn\/fr\/?p=397117"},"modified":"2026-04-30T16:27:46","modified_gmt":"2026-04-30T15:27:46","slug":"augmentations-salariales-avec-effet-retroactif-lannonce-attendue-a-loccasion-du-1er-mai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.webdo.tn\/fr\/actualite\/national\/augmentations-salariales-avec-effet-retroactif-lannonce-attendue-a-loccasion-du-1er-mai\/397117\/","title":{"rendered":"Augmentations salariales avec effet r\u00e9troactif : L\u2019annonce attendue \u00e0 l\u2019occasion du 1er Mai"},"content":{"rendered":"\n<p>MISE A JOUR | 30 AVRIL 2026 | 16H25<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.webdo.tn\/fr\/actualite\/national\/tunisie-publication-officielle-des-augmentations-salariales-dans-les-secteurs-public-et-prive\/397121\/\">Les d\u00e9crets relatifs \u00e0 l\u2019augmentation des salaires dans les secteurs public et priv\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s ce jeudi 30 avril 2026 au Journal officiel de la R\u00e9publique tunisienne.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Une hausse des salaires avec effet r\u00e9troactif pourrait \u00eatre officiellement annonc\u00e9e d\u00e8s le 1er mai 2026. C\u2019est ce qu\u2019a indiqu\u00e9, aujourd\u2019hui sur les ondes de Mosaique fm, le sp\u00e9cialiste en droit du travail Hafedh Ammouri, pr\u00e9cisant que cette mesure, \u00e0 caract\u00e8re exceptionnel, s\u2019inscrit dans le cadre de la loi de finances.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-une-augmentation-generalisee-et-exceptionnelle\">Une augmentation g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e et exceptionnelle<\/h2>\n\n\n\n<p>Selon Hafedh Ammouri, cette augmentation sera unifi\u00e9e et g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e, prenant en compte notamment les entreprises de taille moyenne. Elle s\u2019appliquera \u00e9galement \u00e0 toutes les cat\u00e9gories couvertes par des conventions collectives.<\/p>\n\n\n\n<p>Contrairement aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, o\u00f9 les revalorisations salariales faisaient l\u2019objet de n\u00e9gociations directes avec l\u2019Union g\u00e9n\u00e9rale tunisienne du travail, cette hausse a \u00e9t\u00e9 directement int\u00e9gr\u00e9e dans la loi de finances, ce qui lui conf\u00e8re un caract\u00e8re exceptionnel.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\"><strong>Lire aussi :<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.webdo.tn\/fr\/actualite\/national\/hausse-des-salaires-le-gouvernement-enclenche-la-mise-en-oeuvre-pour-2026-2028\/396998\/\">Hausse des salaires : Le gouvernement enclenche la mise en \u0153uvre pour 2026-2028<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quatre-decrets-pour-encadrer-le-secteur-prive\">Quatre d\u00e9crets pour encadrer le secteur priv\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Quatre textes r\u00e9glementaires devraient \u00eatre publi\u00e9s pour organiser cette augmentation dans le secteur priv\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le premier concerne le salaire minimum garanti dans le secteur non agricole (SMIG).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le second porte sur les salaires dans le secteur agricole, fix\u00e9s selon la r\u00e9mun\u00e9ration journali\u00e8re et la qualification.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le troisi\u00e8me vise les salari\u00e9s non couverts par des conventions collectives mais percevant des salaires sup\u00e9rieurs au minimum, r\u00e9partis en trois cat\u00e9gories : ex\u00e9cution, ma\u00eetrise et cadres.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le quatri\u00e8me concerne les travailleurs soumis \u00e0 des conventions collectives, avec une augmentation uniforme au lieu de n\u00e9gociations sectorielles distinctes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-une-hausse-estimee-a-4-dans-le-public\">Une hausse estim\u00e9e \u00e0 4% dans le public<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour le secteur public, un d\u00e9cret sp\u00e9cifique devrait encadrer la revalorisation des salaires dans la fonction publique et les collectivit\u00e9s locales.<\/p>\n\n\n\n<p>Sur la base du budget de l\u2019\u00c9tat pour 2026 \u2014 qui pr\u00e9voit une enveloppe d\u2019environ un milliard de dinars \u2014 la hausse serait estim\u00e9e \u00e0 pr\u00e8s de 4%, avec une modulation selon les grades.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\"><strong>Lire aussi :<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.webdo.tn\/fr\/actualite\/national\/carthage-cap-sur-les-augmentations-salariales-dans-le-public-le-prive-et-les-retraites\/396943\/\">Carthage : Cap sur les augmentations salariales dans le public, le priv\u00e9 et les retraites<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-impact-sur-les-retraites\">Impact sur les retraites<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019augmentation des pensions d\u00e9pendra des m\u00e9canismes propres aux caisses sociales :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La Caisse nationale de retraite et de pr\u00e9voyance sociale ajustera les pensions en fonction des augmentations accord\u00e9es aux fonctionnaires.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La Caisse nationale de s\u00e9curit\u00e9 sociale appliquera automatiquement les revalorisations li\u00e9es au SMIG.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-une-mesure-retroactive-des-janvier\">Une mesure r\u00e9troactive d\u00e8s janvier<\/h2>\n\n\n\n<p>Cette hausse salariale devrait s\u2019appliquer r\u00e9troactivement \u00e0 partir du 1er janvier 2026, conform\u00e9ment aux dispositions pr\u00e9vues par la loi.<\/p>\n\n\n\n<p>Le dossier a \u00e9t\u00e9 examin\u00e9 en Conseil des ministres, qui a \u00e9tudi\u00e9 huit projets de d\u00e9crets \u2014 quatre pour le public et quatre pour le priv\u00e9 \u2014 couvrant les agents de l\u2019\u00c9tat, les collectivit\u00e9s locales, les \u00e9tablissements publics et les entreprises priv\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Le pr\u00e9sident de la R\u00e9publique, Ka\u00efs Sa\u00efed, a insist\u00e9 sur la poursuite de la politique sociale de l\u2019\u00c9tat, affirmant la volont\u00e9 de renforcer le pouvoir d\u2019achat tout en poursuivant la lutte contre la corruption.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\"><strong>Lire aussi :<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.webdo.tn\/fr\/actualite\/national\/augmentations-salariales-en-tunisie-quand-et-comment-seront-elles-appliquees\/395161\/\">Augmentations salariales en Tunisie : Quand et comment seront-elles appliqu\u00e9es ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MISE A JOUR | 30 AVRIL 2026 | 16H25 Les d\u00e9crets relatifs \u00e0 l\u2019augmentation des salaires dans les secteurs public et priv\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s ce jeudi 30 avril 2026 au Journal officiel de la R\u00e9publique tunisienne. &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;- Une hausse des salaires avec effet r\u00e9troactif pourrait \u00eatre officiellement annonc\u00e9e d\u00e8s le 1er mai 2026. 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