En France, 300 m\u00e9decins \u00e9trangers ou Praticiens \u00e0 dipl\u00f4me Hors Union Europ\u00e9enne (PADHUE) ont entam\u00e9 une gr\u00e8ve de la faim pour protester contre leur pr\u00e9carit\u00e9 et l\u2019absence de r\u00e9gularisation de leur statut. Bien qu\u2019ils travaillent autant que leurs coll\u00e8gues fran\u00e7ais, ils sont pay\u00e9s trois fois moins et encha\u00eenent des contrats pr\u00e9caires, renouvelables tous les six mois.<\/p>\n
\t\t\t\t\t\t\t\t\tL\u2019unique voie de r\u00e9gularisation repose sur un concours annuel, dont 20% des postes ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9s cette ann\u00e9e, aggravant leur situation. Cette s\u00e9lection arbitraire est d\u00e9nonc\u00e9e comme un moyen de maintenir une main-d\u2019\u0153uvre corv\u00e9able \u00e0 moindre co\u00fbt, malgr\u00e9 la p\u00e9nurie m\u00e9dicale. \u00a0<\/p>\n
Le gouvernement, qui promettait leur r\u00e9gularisation apr\u00e8s la crise Covid-19, a en r\u00e9alit\u00e9 durci les conditions d\u2019immigration et de travail des \u00e9trangers. Les gr\u00e9vistes d\u00e9noncent une strat\u00e9gie visant \u00e0 exploiter les travailleurs immigr\u00e9s tout en pr\u00e9carisant l\u2019h\u00f4pital public.<\/p>\n
Cette diff\u00e9rence de traitement entre m\u00e9decins fran\u00e7ais et \u00e9trangers dans les h\u00f4pitaux publics en France soul\u00e8ve une question d\u2019\u00e9quit\u00e9 et de reconnaissance des comp\u00e9tences. \u00a0<\/p>\n
En France, un m\u00e9decin exer\u00e7ant dans un h\u00f4pital public per\u00e7oit un salaire mensuel compris entre 3000 et 6500 euros selon son anciennet\u00e9 et sa sp\u00e9cialit\u00e9. Pourtant, un m\u00e9decin \u00e9tranger recrut\u00e9 dans les m\u00eames conditions peut \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 autour de 1400 euros, soit deux \u00e0 quatre fois moins que son coll\u00e8gue fran\u00e7ais, et ce, malgr\u00e9 une charge de travail souvent similaire. \u00a0<\/p>\n
Ces m\u00e9decins, souvent recrut\u00e9s sous le statut de \u00ab\u00a0praticiens associ\u00e9s\u00a0\u00bb, sont g\u00e9n\u00e9ralement issus de pays hors Union europ\u00e9enne et doivent suivre un long processus de reconnaissance de dipl\u00f4me pour pouvoir obtenir un poste \u00e9quivalent \u00e0 celui d\u2019un m\u00e9decin form\u00e9 en France. En attendant cette validation, ils exercent dans des conditions pr\u00e9caires, avec des r\u00e9mun\u00e9rations tr\u00e8s basses et des perspectives d\u2019\u00e9volution limit\u00e9es. \u00a0<\/p>\n
Cette situation est paradoxale : les h\u00f4pitaux fran\u00e7ais manquent cruellement de personnel m\u00e9dical, notamment dans certaines sp\u00e9cialit\u00e9s et zones g\u00e9ographiques d\u00e9laiss\u00e9es. Pourtant, au lieu de valoriser ces m\u00e9decins \u00e9trangers, le syst\u00e8me leur impose des conditions de travail et de r\u00e9mun\u00e9ration qui ne refl\u00e8tent ni leur niveau de comp\u00e9tence ni leur contribution essentielle \u00e0 la sant\u00e9 publique. \u00a0<\/p>\n
Cette situation met en lumi\u00e8re une contradiction du syst\u00e8me de sant\u00e9 fran\u00e7ais : alors que les h\u00f4pitaux ont un besoin urgent de personnel m\u00e9dical, ils continuent \u00e0 appliquer des r\u00e8gles qui p\u00e9nalisent ceux qui sont pr\u00eats \u00e0 y travailler.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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