Le doyen des ing\u00e9nieurs tunisiens, Kamel Sahnoun, a indiqu\u00e9 que 39 000 ing\u00e9nieurs tunisiens ont quitt\u00e9 le pays sur un total de 90 000 ing\u00e9nieurs inscrits \u00e0 l’Ordre des ing\u00e9nieurs.<\/p>\n
Il a ajout\u00e9, lors d’une session d’audition parlementaire, dont le contenu figure dans le rapport de la Commission de l’\u00e9ducation, de la formation professionnelle et de la recherche scientifique concernant une proposition de loi relative \u00e0 l’enseignement sup\u00e9rieur priv\u00e9 publi\u00e9e cette semaine, que le nombre total d’\u00e9tudiants dipl\u00f4m\u00e9s en ing\u00e9nierie d\u00e9passe chaque ann\u00e9e les huit mille ing\u00e9nieurs, et que le taux quotidien des d\u00e9parts du pays est de 20 ing\u00e9nieurs.<\/p>\n
Il a estim\u00e9 que le co\u00fbt de la formation des ing\u00e9nieurs en Tunisie est d’environ 650 millions de dinars par an.<\/p>\n
Les causes de cette fuite des cerveaux sont multiples. D\u2019une part, l\u2019absence de perspectives professionnelles attrayantes en Tunisie pousse de nombreux ing\u00e9nieurs \u00e0 chercher leur avenir \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.\u00a0<\/p>\n
Malgr\u00e9 la formation de qualit\u00e9 et les comp\u00e9tences acquises, ces jeunes dipl\u00f4m\u00e9s sont confront\u00e9s \u00e0 un march\u00e9 de l\u2019emploi restreint, avec des salaires souvent insuffisants et des opportunit\u00e9s limit\u00e9es pour des carri\u00e8res \u00e0 la hauteur de leurs qualifications.<\/p>\n
De plus, la d\u00e9gradation des conditions de travail, notamment le manque de soutien institutionnel pour les projets de grande envergure et les infrastructures insuffisantes, a \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 ce ph\u00e9nom\u00e8ne.\u00a0<\/p>\n
Les ing\u00e9nieurs sont souvent confront\u00e9s \u00e0 des environnements peu propices \u00e0 l\u2019innovation, o\u00f9 les projets sont frein\u00e9s par des probl\u00e8mes bureaucratiques, un manque de financement et des difficult\u00e9s organisationnelles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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