FEMMES | \u00ab\u00a0L’aggravation du ch\u00f4mage f\u00e9minin est constante et rapide dans le temps\u00a0\u00bb, s’inqui\u00e8te l’Union europ\u00e9enne, dans son\u00a0rapport\u00a0publi\u00e9 \u00e0 l’occasion de la f\u00eate nationale de la Femme en Tunisie. D’apr\u00e8s son bilan,\u00a0le ch\u00f4mage est plus \u00e9lev\u00e9 chez les femmes que chez les hommes (21,9\u00a0% contre 12,8%). Il touche\u00a0deux fois plus de dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur femmes\u00a0(41,9%) que de dipl\u00f4m\u00e9s hommes (21,7%).
\nLe rapport indique surtout que \u00ab\u00a0seulement 20\u00a0% des Tunisiens pensent que le travail est un droit pour la femme\u00a0\u00bb.\u00a0Quant aux\u00a0postes de prise de d\u00e9cision dans le secteur priv\u00e9, seulement\u00a06,5\u00a0% de la totalit\u00e9 des chefs d’entreprises sont des femmes.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Alors que l’emploi masculin se d\u00e9ploie de mani\u00e8re tr\u00e8s diversifi\u00e9e entre plusieurs secteurs, les 2\/3 des femmes employ\u00e9es se trouvent concentr\u00e9s dans trois secteurs principaux \u00e0 forte main d’oeuvre f\u00e9minine\u00a0: les services, l’industrie manufactu\u00e8re et l’agriculture.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Recherche de travail, 5 minutes pour les femmes contre \u00a038 minutes\u00a0pour les hommes
\nAu quotidien, la r\u00e9partition in\u00e9galitaire des t\u00e2ches a pour cons\u00e9quence pour les femmes une charge de travail totale d\u00e9passant de pr\u00e8s de\u00a040%\u00a0celle des hommes, les femmes passant huit fois plus de temps que les hommes \u00e0 accomplir les charges domestiques.
\n\u00ab\u00a0Ces diff\u00e9rences en mati\u00e8re d’utilisation du temps peuvent expliquer\u00a0les diff\u00e9rences entre femmes et hommes en termes d’\u00e9galit\u00e9 des chances\u00a0\u00bb, note le rapport, puisque les femmes qui sont au ch\u00f4mage, moins disponibles en raison du travail quotidien \u00e0 assurer \u00e0 la maison, passent en moyenne\u00a04 minutes\u00a0par jour \u00e0 chercher du travail, contre\u00a038 minutes\u00a0par jour pour les hommes.
\nUn march\u00e9 de l’emploi \u00ab\u00a0influenc\u00e9 par les st\u00e9r\u00e9otypes\u00a0\u00bb
\nDans l’enseignement sup\u00e9rieur, avec\u00a020\u00a0% de filles seulement dans les sciences techniques et 72,9\u00a0% dans les lettres ou les sciences sociales, \u00ab\u00a0les filles sont largement orient\u00e9es vers les fili\u00e8res qui g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9bouchent sur une longue p\u00e9riode de ch\u00f4mage\u00a0\u00bb, lit-on dans le document de l’UE.
\n\u00ab\u00a0M\u00eame si les filles ont des choix professionnels de plus en plus diversifi\u00e9s et des possibilit\u00e9s d’acc\u00e9der \u00e0 des sp\u00e9cialit\u00e9s de leur choix (m\u00eame celles qui sont r\u00e9put\u00e9es \u00a0\u00bbmasculines\u00a0\u00bb), le changement ne s’est pas r\u00e9percut\u00e9 sur le march\u00e9 de l’emploi qui, en majorit\u00e9, [\u2026] reste influenc\u00e9 par les st\u00e9r\u00e9otypes professionnels masculins et f\u00e9minins.\u00a0\u00bb
\nDe leur cot\u00e9,\u00a0poursuit le rapport,\u00a0les jeunes filles (et leurs parents) continuent de privil\u00e9gier les fili\u00e8res de formation et les professions per\u00e7ues comme appropri\u00e9es \u00e0 leur sexe (enseignement, sant\u00e9, service social, etc.) o\u00f9 elle pensent trouver de meilleures opportunit\u00e9s d’emploi et surtout la possibilit\u00e9 de pouvoir articuler leur vie professionnelle et leur vie personnelle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pour 80% des Tunisiens le travail n’est pas un droit pour la femme<\/p>\n","protected":false},"author":3222,"featured_media":320646,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11333],"tags":[],"class_list":["post-184764","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-education"],"yoast_head":"\n