L\u2019\u00e9t\u00e9 constitue une aubaine pour des dizaines de milliers de d\u00e9s\u0153uvr\u00e9s pour s\u2019extirper du ch\u00f4mage, ne serait-ce que temporairement.
\nLa saison estivale a ceci de particulier qu\u2019elle favorise la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre dans plusieurs secteurs, particuli\u00e8rement celui des services. H\u00f4tellerie, restauration, agences de voyage, location de voitures. Mais aussi celui du secteur des BTP (b\u00e2timent et travaux publics) boost\u00e9 par les grands chantiers \u00e9tatiques et priv\u00e9s (retour des r\u00e9sidents tunisiens \u00e0 l\u2019\u00e9tranger).<\/p>\n
Cette dynamique estivale du march\u00e9 de l\u2019emploi touche des m\u00e9tiers divers : serveurs, restaurateurs, videurs, agents mobiliers, chauffeurs, cafetiers, p\u00e2tissiers et tous les boulots en rapport avec des activit\u00e9s d\u2019animation sportive et culturelle.<\/p>\n
Cependant, si cette panoplie de m\u00e9tiers entretient l\u2019emploi dans une dynamique favorable pendant l\u2019\u00e9t\u00e9, l\u2019absence d\u2019alternative et de solutions durables au probl\u00e8me que constituent la rigidit\u00e9 et l\u2019\u00e9troitesse du march\u00e9 du travail font que l\u2019embellie est de courte dur\u00e9e et le probl\u00e8me consomm\u00e9e pendant uniquement trois mois. Comme les chansons d\u2019\u00e9t\u00e9 !<\/p>\n
Et dans la foul\u00e9e, comme il est \u00e0 court de moyens et d\u2019arguments pour juguler le probl\u00e8me du ch\u00f4mage, l\u2019Etat jette son d\u00e9volu sur cette conjoncture propice \u00e0 l\u2019emploi que repr\u00e9sente la saison estivale.
\nRigidit\u00e9, flexibilit\u00e9 !
\nOn ne vous d\u00e9voile pas de secret quand on vous dit que le march\u00e9 du travail en Tunisie est peu flexible. Sa rigidit\u00e9 vient du fait qu\u2019il ne consacre pas l\u2019emploi, la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre et la productivit\u00e9 dans une d\u00e9marche globale comme le suppose le mod\u00e8le flexible.<\/p>\n
La flexibilit\u00e9, dans ce cas de figure, d\u00e9signe la facult\u00e9 de l\u2019entreprise ou de tout autre employeur, comme l\u2019Etat, de s\u2019adapter aux \u00e9volutions de sa demande en main d\u2019\u0153uvre et de l\u2019environnement qui s\u2019ensuit. La Tunisie y a failli compl\u00e8tement !
\nQuand le politique l\u2019emporte sur la politique !
\nCela va sans dire que chez nous, cette adaptation n\u2019a pas eu lieu, ou disons qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 occult\u00e9e, volontairement, par le r\u00e9gime (ancien et nouveau) pour des consid\u00e9rations purement politicardes.<\/p>\n
Ce r\u00e9gime a, souvent, expos\u00e9 en t\u00eate de gondole (pour emprunter le jargon promotionnel) d\u2019autres indicateurs socio\u00e9conomiques pour mieux entretenir son image de marque. Il a mis\u00e9, par exemple, sur le taux \u00e9lev\u00e9 de r\u00e9ussite au bac et dans les universit\u00e9s, il a maintenu un pouvoir d\u2019achat acceptable, il a distribu\u00e9 gracieusement et d\u2019une fa\u00e7on soutenue des allocations sociales et des allocations ch\u00f4mage, une politique entretenue par presque tous les gouvernements postr\u00e9volutionnaires, au lieu d\u2019enraciner les vertus du travail\u2026<\/p>\n
Au final, ce rafistolage, en plus du fait qu\u2019il a ruin\u00e9 les finances publiques, a boost\u00e9 (dans le mauvais sens, cela va de soi) le ch\u00f4mage. 15% d\u2019apr\u00e8s ce que disent les parties officielles. Mais dans la r\u00e9alit\u00e9, les choses sont plus cors\u00e9es que ce que les statistiques de l\u2019INS daignent bien nous r\u00e9v\u00e9ler.
\nLa part de responsabilit\u00e9 de l\u2019Etat !
\nAu demeurant, quand un pays accuse un taux de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9, c\u2019est que les offres d\u2019emploi faites par les entreprises, l\u2019Etat, etc., sont inf\u00e9rieures aux offres de travail qui \u00e9manent de la population d\u00e9s\u0153uvr\u00e9e.<\/p>\n
Etant donn\u00e9 qu\u2019il est d\u00e9positaire de la politique de l\u2019emploi, et cens\u00e9 faire, une allocation optimale des facteurs du travail, l\u2019Etat assume, sans doute, une grande partie de la situation du ch\u00f4mage qui affecte la population active en \u00e9tat de d\u00e9s\u0153uvrement.<\/p>\n
Mauvais partage des richesses, politiques de d\u00e9veloppement in\u00e9gales entre les r\u00e9gions, \u00ab homologation \u00bb des emplois pr\u00e9caires auxquels il faut ajouter sa position nonchalante \u00e0 l\u2019\u00e9gard du probl\u00e8me de l\u2019\u00e9conomie informelle, et une politique sociale qui privil\u00e9gie les subventions plut\u00f4t que les encouragements \u00e0 l\u2019investissement\u2026<\/p>\n
Tout cela n\u2019a fait qu\u2019aggraver davantage le probl\u00e8me du ch\u00f4mage, devenu aujourd\u2019hui, fonci\u00e8rement structurel, apr\u00e8s qu\u2019il a \u00e9t\u00e9, \u00e0 un moment donn\u00e9, plut\u00f4t conjoncturel. Le fait que l\u2019Etat soit le premier employeur du pays (650 mille salari\u00e9s de la fonction publique) le discr\u00e9dite, par ailleurs, plus qu\u2019il le ne disculpe.<\/p>\n
En effet, en multipliant par deux son personnel de fonctionnaires et agents, l\u2019Etat a ruin\u00e9 ses finances publiques et a transform\u00e9 des investissements publics en aides sociales sans aucune valeur ajout\u00e9e \u00e9conomique.<\/p>\n
Le r\u00e9sultat est, aujourd\u2019hui, tristement compromettant : 645 mille ch\u00f4meurs dont 260 mille dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur (le taux de ch\u00f4mage pour cette cat\u00e9gorie est de pr\u00e8s 30%) parmi une population active de 4 millions 152 mille personnes.
\nChahir CHAKROUN
\nTunis-Hebdo du 29\/07\/2019<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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