Imaginez une entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019organisation des sit-in dans les rues et places publiques ou intramuros au sein des entreprises publiques ou priv\u00e9es. L\u2019entreprise se charge de la fourniture des tentes, des banderoles et pancartes. Elle met aussi \u00e0 la disposition des commanditaires des ouvriers qualifi\u00e9s dans les sit-in (\u00e9charpes palestiniens, barbes mal ras\u00e9s, grande gueule)\u2026<\/p>\n
Le d\u00e9ploiement des sit-in est tr\u00e8s rapide. L\u2019entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e s\u2019engage \u00e0 d\u00e9ployer ses agents qualifi\u00e9s et installer les tentes et banderoles dans 15 minutes au maximum.<\/p>\n
L\u2019entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e se d\u00e9placera dans les r\u00e9gions \u00e0 la demande des chefs de partis politiques. Elle peut semer le trouble dans un meeting politique de n\u2019importe quel leader. Il suffit de commander \u00e0 l\u2019avance. Une seule journ\u00e9e suffit pour n\u2019importe quel d\u00e9placement dans les r\u00e9gions.<\/p>\n
Chasser les PDG et les responsables des entreprises publiques est une affaire de professionnels. Il suffit de signer un engagement de non retour de l\u2019int\u00e9ress\u00e9. Les ouvriers qualifi\u00e9s auront la mission de se regrouper \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de l\u2019\u00e9tablissement pour le chasser d\u00e8s que possible. Une participation des agents de l\u2019entreprise-m\u00e8re est n\u00e9cessaire. Elle devait \u00eatre aux environs de 20 % au minimum des \u00abd\u00e9gagistes\u00bb.<\/p>\n
La couverture m\u00e9diatique est assur\u00e9e. La presse sera contact\u00e9e d\u00e8s l\u2019installation du sit-in. La presse nationale et internationale notamment Aljazeera et France 24 seront de la f\u00eate.<\/p>\n
L\u2019entreprise met en garde les commanditaires qu\u2019elle ne supportera pas les d\u00e9g\u00e2ts caus\u00e9s surtout apr\u00e8s les interventions de la police. Les honoraires de l\u2019entreprise seront doubl\u00e9s si l\u2019objectif du sit-in est atteint. Economie de l\u2019anarchie oblige, l\u2019entreprise peut chasser les chasseurs et soutenir les PDG ind\u00e9boulonnables depuis des d\u00e9cades, si contrat plus juteux est offert.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cr\u00e9ation d\u2019une entreprise organisatrice de sit-in <\/p>\n","protected":false},"author":3222,"featured_media":365491,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-172894","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-national"],"yoast_head":"\n