Le jour m\u00eame o\u00f9 des milliers de Tunisiens, essentiellement des dipl\u00f4m\u00e9s, ont manifest\u00e9 \u00e0 Tunis pour r\u00e9clamer d\u2019une seule voix le droit au travail et \u00e0 la dignit\u00e9, l\u2019Institut arabe des chefs d\u2019entreprises (IACE) publie un communiqu\u00e9 o\u00f9 il d\u00e9plore le manque de main-d’\u0153uvre et met en garde contre les cons\u00e9quences de la p\u00e9nurie sur l\u2019\u00e9conomie du pays (qui compte\u00a0pr\u00e8s\u00a0de 750 000 personnes sans emplois). Selon le communiqu\u00e9, cette p\u00e9nurie concerne pratiquement toutes les activit\u00e9s industrielles et agricoles et touche au domaine du tourisme malgr\u00e9 la crise qui a affect\u00e9 le secteur ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es. L\u2019IACE envisage d\u2019organiser une table ronde le 5 octobre pour r\u00e9fl\u00e9chir sur les causes de ce ph\u00e9nom\u00e8ne et proposer des solutions.<\/p>\n
La publication de ce communiqu\u00e9 le jour de la manifestation des ch\u00f4meurs, le 28 septembre, ne peut pas \u00eatre fortuite.<\/p>\n
Tout d\u2019abord, sa publication ne se justifie pas par \u00e0 une r\u00e9union ou rencontre ayant port\u00e9 sur la question. Ensuite, il n\u2019est pas d\u2019usage de publier un communiqu\u00e9 pour d\u00e9crire une situation sociale ou \u00e9conomique alors que le communiqu\u00e9 sert g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 informer le public sur des d\u00e9cisions et des prises de position. \u00c0 travers ce communiqu\u00e9, l\u2019Institut semble vouloir d\u00e9culpabiliser les chefs d\u2019entreprises accus\u00e9s de ne pas faire assez et de ne pas s\u2019impliquer suffisamment dans les cr\u00e9ations d\u2019emploi. En faisant \u00e9tat de la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre, l\u2019Institut donne l\u2019impression qu\u2019il fait assumer une part de responsabilit\u00e9 aux demandeurs d\u2019emplois refusant les offres qui leurs sont fa\u00eetes malgr\u00e9 le niveau \u00e9lev\u00e9 des salaires propos\u00e9s, toujours d\u2019apr\u00e8s le communiqu\u00e9.<\/p>\n
Nonobstant les intentions et les motivations des uns et des autres, ce communiqu\u00e9 est une occasion de poser le probl\u00e8me de l\u2019emploi autrement que sous l\u2019angle des revendications, des promesses et des solutions st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9es qui ont d\u00e9montr\u00e9 leurs limites. Existe-t-il des potentialit\u00e9s, des opportunit\u00e9s et des besoins sur le march\u00e9 qui sont inexploit\u00e9s ou ne le sont pas suffisamment ?<\/p>\n
D\u2019apr\u00e8s le communiqu\u00e9, la r\u00e9ponse ne peut \u00eatre qu\u2019affirmative bien que ce communiqu\u00e9 ne comporte ni chiffres, ni donn\u00e9es palpables, ni d\u00e9tails sur la nature de la main d\u2019\u0153uvre qui fait d\u00e9faut pour pouvoir appr\u00e9cier l\u2019ampleur de la situation critiqu\u00e9e. Mais le v\u00e9ritable exercice est de trouver une explication \u00e0 cette situation paradoxale.<\/p>\n
Au premier chef, la responsabilit\u00e9 incombe aux intervenants sur le march\u00e9 de l\u2019emploi et notamment les bureaux de l\u2019emploi qui se contentent d\u2019enregistrer les demandes et de mettre en relation l\u2019entreprise et le demandeur. L\u2019effort qui leur est demand\u00e9 d\u00e9passe de loin l\u2019affichage des offres re\u00e7ues et la prise en charge des dossiers d\u00e9pos\u00e9s.<\/p>\n
Au-del\u00e0 de leurs t\u00e2ches routini\u00e8res, il leur est indiqu\u00e9 de scruter les besoins des entreprises, de leur proposer les profils ad\u00e9quats, apporter aux demandeurs le conseil et l\u2019assistance n\u00e9cessaire pour acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi sollicit\u00e9, entretenir des relations soutenues avec les entreprises et autres intervenants sur le march\u00e9, d\u00e9fendre les dossiers aupr\u00e8s d\u2019eux, favoriser des partenariats \u00e0 des fins d\u2019employabilit\u00e9 et bien d\u2019autres actions qui n\u00e9cessitent au pr\u00e9alable une ma\u00eetrise de la situation du march\u00e9 dans le secteur d\u2019intervention.<\/p>\n
Le refus de l\u2019offre par le ch\u00f4meur est une hypoth\u00e8se qui peut arriver. Mais lorsque l\u2019attitude est observ\u00e9e \u00e0 une grande \u00e9chelle de la population concern\u00e9e, l\u2019attitude devient ph\u00e9nom\u00e9nale et m\u00e9rite une \u00e9tude s\u00e9rieuse \u00e0 laquelle devront prendre part des sociologues. Une \u00e9tude dans ce sens est plus que souhaitable pour pouvoir cerner les tenants et les aboutissants de ce ph\u00e9nom\u00e8ne qu\u2019il faut prendre au s\u00e9rieux.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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